Vprašanje:
Zaposlena sem za polovični delovni čas zaradi starševstva. Dopust ostane, kot je v pogodbi za polni delovni čas?
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki dela s krajšim delovnim časom, pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju v skladu s 159. členom.
Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dneh. Tako vam pripada isto dni dopusta, kot če bi bili zaposleni s polnim delovnim časom.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
