Vprašanje:
Delam v podjetju, ki ima likvidnostne težave. Plače že 5 mesecev niso bile izplačane pred 22. v mesecu. Kakšne so pravice delavca?
Odgovor:
Plača mora biti na podlagi 134. člena ZDR-1 izplačana mesečno, skladno z Vašo pogodbo o zaposlitvi, najkasneje pa do 18. v mesecu.
Glede kršitev, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.
Tovrstna zamuda pri izplačilu plače pa je tudi podlaga, da delavec lahko poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, na podlagi 111. člena ZDR-1.
V tem primeru ste upravičeni do nadomestila za brezposelnost, odpravnine in tudi odškodnine za izgubljeni odpovedni rok.
Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?
