Odgovor:

Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.

Povračilo stroškov prehrane se obračuna vsak dan, ko je delavec prisoten na delu vsaj 4 ure. Prehrana se vam tako obračuna za 16 dni. Ker pa sete na delu prisotni več kot 10 ur, vam, poleg povračila stroškov za prehrano za 8 ur, pripada še dodatek za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu.

Za konkretnejši odgovor pa bi bil potreben pregled konkretnega obračuna.