Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da se letni dopust se določa in izrablja v delovnih dneh. Izraba dopusta v urah ni mogoča.

Kot dan letnega dopusta šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan. 

Dopust se tako izrablja v dnevih, delodajalec pa vam mora pri obračunu upoštevati toliko ur, kolikor bi jih v tistem dnevu dejansko oddelali, v kolikor ne bi koristili dopusta.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi