Vprašanje:
Po porodniškem dopustu želim delati skrajšan delovni čas 6 ur. Šef mi je dal opcijo ali 4 ali 8 ur. Ima to pravico?
Odgovor:
ZSDP-1 v 50. členu določa, da mora krajši delovni čas obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost. Te pravice delodajalec ne sme preprečevati ali omejevati. Ostalega zakon ne opredeljuje.
Za odgovor, ali v vašem primeru prihaja do diskriminacije ali kršitve, na žalost na podlagi navedenega ne moremo presoditi. Vsekakor 8 ur ni možnost, saj v tem primeru ne bi šlo za krajši delovni čas in bi se štelo, da vam delodajalec to pravico omejuje.
V kolikor smatrate, da prihaja do kršitev, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdaj ima starš pravico do dela s krajšim delovnim časom?
