Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bil potreben obširnejši pregled zadeve z več podatki, je pa načeloma mogoče, da delodajalec, če gre dejansko za tovrstno situacijo, da odpove pogodbo o zaposlitvi in vam ponudi novo pogodbo za novo delovno mesto.

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe

V kolikor obstajajo pogoji za odpoved in zavrnete ustrezni delovno mesto, do odpravnine niste upravičeni.

Ustrezna zaposlitev je zaposlitev:

• za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela,za katero je imel delavec sklenjeno prejšnjo pogodbo o zaposlitvi in
• za delovni čas, kot je bil dogovorjen po prejšnji pogodbi o zaposlitvi, ter
• kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

Če menite, da odpoved ni zakonita, lahko zahtevate ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi  v roku 30 dni od dneva vročitve, pred pristojnim delovnim sodiščem.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi - Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj vam delodajalec lahko odredi opravljanje drugega dela?