Odgovor:

Načeloma je oblika odpovedi pogodbe o zaposlitvi odvisna od vsebine oz. razloga za prenehanje delovnega razmerja.

V kolikor gre za sporazumno prenehanje, predlagamo sklenitev sporazma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

e-obrazec - Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

e-obrazec - Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

Pri tem je potrebno omeniti, da zaposlenemu v tem primeru ne pripada nadomestilo za brezposelnost (v kolikor izpolnjuje ostale pogoje), saj se šteje, da mu delovno razmerje preneha po njegovi krivdi.

V kolikro bi želeli, da je zaposleni upravičen do nadomestila za brezposelnost, lahko podate redno odpoved iz razloga nesposobnosti. Odpravnina mu ne pripada, saj še ni izpolnil pogoja enega leta zaposlitve.

e-obrazec - Vabilo na zagovor in obvestilo delavcu ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Vse o poskusnem delu

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?