Vprašanje:
Lahko delavca odpustim, ker je skrival svoje zdravstvene probleme pred zaposlitvijo in na zdravniškem pregledu?
Odgovor:
Načeloma je potrebno za konkreten odgovor podrobneje preveriti konkretno zadevo, lahko pa delodajalec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki kot kandidat v postopku izbire predloži lažne podatke ali dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela.
