Odgovor:

Pogodbo o zaposlitvi se sklene za omejen čas, ki je potreben, da se delo v primerih, navedenih v prvem odstavku prejšnjega člena, opravi.

Delodajalec pa pri tem ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti, razen v primerih, ki jih določa zakon, ter v primerih iz druge, četrte, pete, šeste in štirinajste alineje prvega odstavka 54. člena Zakona o delovnih razmerjih. Pogodba o zaposlitvi za določen čas iz razloga predaje dela lahko traja največ en mesec.

Omejitev se tako nanaša na delo. Omejitev velja tudi v kolikor gre za drugo delovno mesto, ki pa je po opisu in delovnih nalogah enako prejšnjemu. Za odgovor, ali ste dejansko upravičeni do zaposlitve za nedoločen čas, bi bilo potrebno preveriti dokumentacijo.

Lahko pa kljub temu na delodajalca naslovite zahtevo za sklenitev pogodbe za nedoločen čas.

e-obrazec: Poziv delavca delodajalcu za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne