Vprašanje:
Kdo poda predlog za jubilejno nagrado 30 let delovne dobe? Zaposleni ali delodajalec?
Odgovor:
Jubilejna nagrada se izplača na podlagi določil kolektivne pogodbe, internega akta delodajalca, ali določil individualne pogodbe o zaposlitvi.
Poseben predlog ni potreben, lahko pa delodajalca, v kolikor vam jubilejna nagrada pripada, opomnite na izplačilo.
