Odgovor:

Da. 

Pravica do dopusta in regresa za letni dopust pripada tudi delavcu, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi zaradi opravljanja javnih del.

V kolikor delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, je upravičen do sorazmernega dela regresa, glede na število mesecev zaposlitve v koledarskem letu.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Moram res vrniti že prejeti regres?

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu