Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bilo potrebno preveriti določila vaše pogodbe o zaposlitvi in določila glede razporeditve vašega delovnega časa.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da lahko delodajalec delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo z njegovim predhodnim pisnim soglasjem. Če delavec to soglasje poda, mu delodajalec lahko naloži opravljanje nadurnega dela. 

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?