Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bilo potrebno preveriti, ali je izplačilo jubilejne nagrade opredeljeno v kolektivni pogodbi, ki velja v primeru vašega delodajalca ali v internem pravilniku, ki ga je sprejel delodajalec.

Zakon o delovnih razmerij namreč ne ureja izplačila jubilejnih nagrad. Jubilejne nagrade in njihovo izplačilo urejajo posamezne kolektivne pogodbe in interni akti delodajalcev.

e-obrazec - Pravilnik o izplačilu jubilejne nagrade

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj delavcu pripada jubilejna nagrada