Odgovor:

Ne. Delodajalec ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi.

To bi bilo tudi v nasprotju z namenom samega krajšega delovnega časa, torej omogočiti zaposlenemu izrabo časa vzgoji otroka in družinskemu življenju.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

Informiran.si - Kdaj ima starš pravico do dela s krajšim delovnim časom?