Vprašanje:
Odgovor:
Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil delovno razmerje, razen tistih, za katere zakon določa drugače.
Tako Vam pripada minimalno 4 tedne dpusta na leto, ter sorazmerni regres za letni dopust.
Pripada Vam povračilo za prevoz. Ker bi zaposlitev trajala manj kot 4 ure na dan, Vam povračilo in odmor za malico ne pripadata.
Več lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?
Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu