Odgovor:

Pri rubežu prjemkov se v osebnem stečaju uporablja 102. člen Zakona o izvršbi in zavarovanju.

Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti mogoče seči do dveh tretjin prejemkov, na katere se seže z izvršbo, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči;

Med dohodke iz delovnega razmerja spadajo plača, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi provizije, ter tudi povračilo stroškov v zvezi z delom. Del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost (trinajsta plača, božičnica, letna nagrada).

Na dolžnikove denarne prejemke se lahko poseže upoštevaje omejitve za tekoči mesec. Če dolžnik v tekočem mesecu prejme prejemke za več preteklih mesecev, mora izvrševalec sklepa o izvršbi upoštevati omejitve za vsak posamezen mesec.

Trenutno znesek 76% minimalne plače znaša 640,52 EUR, znesek za preživljanje posameznega otroka pa znaša 231,72 EUR.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kaj spada in kaj ne spada v stečajno maso v osebnem stečaju?

Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja o osebnem stečaju.