Odgovor:

Pri sklenitvi podjemne pogodbe ne gre za zaposlitev, ampak se kot podjemnik, preko podjemne pogodbe, za naročnika zavežete, da boste za plačilo opravili določeno delo.

Verjetno Vas zanima glede določbe v ZPIZ-2, lahko delodajalec dobi povrnjene prispevke za prvo in drugo leto zaposlitve, za zaposlenega, mlajšega od 26. leta in se prvič zaposli za nedoločen čas (za vsaj 2 leti), predhodna sklenitev podjemne pogodbe z drugin podjetjem na Vaši strani, na to upravičenost ne vpliva.

Glede subvencij iz drugih podobnih javnih razpisov, pa je seveda potrebno preveriti pogoje za vsak posamezni razpis. Vendar obstaja velika verjetnost, da podjemna pogodba tudi nanje ne bo vplivala.

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

Pravni e-Priročnik - Vse o podjemni pogodbi (Pogodbi o delu)