Odgovor:

ZDR-1 v 56. členu določa:

56. člen
(posledice nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas)

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

Ker ostajate na delu tudi po poteku časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, brez da bi sklenili novo pogodbo, se je Vaša zaposlitev avtomatsko spremenila v zaposlitev za nedoločen čas.

Od delodajalca lahko tako zahtevate izročitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. V primeru spora, lahko zoper delodajalca vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Poziv delavca delodajalcu za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?