Vprašanje:
Dobila sem redno odpoved iz poslovnih razlogov. Ne bi morali prej odpustiti študentov in tistih zaposlenih za določen čas?
Odgovor:
Tega Zakon o delovnih razmerjih ne določa.
Delodajalec delavcu lahko poda redno odpoved iz poslovnega razloga, pri čemer pa mora razlog iz katerega je odpoved podana, opisati in utemeljiti.
V kolikor menite, da odpoved ni skladna z zakonom, lahko vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.
Več informacij najdete v spodnjem članku:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
