Odgovor:

V kolikor delavec dela na dela prost dan je za to delo upravičen do dodatka. Višena dodatka za delo na dela prost dan je določena v kolektivni pogodbi.

V kolikor delavec na ta dan ne dela, je upravičen do nadomestilo plačeza za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na ta dan. Pri tem seveda ni upravičen do povračila stroškov (malice in prevoza).