Odgovor:

Predlagamo, da neizplačane regrese izterja po sodni poti.

Na voljo ima 2 možnosti.

1.) V kolikor ima plačilne liste, na katerih so obračunani neizplačani regresi, lahko sproži izvršbo na podlagi verodostojne listine preko portala e-Sodstvo.

2.) V kolikor nima plačilnih list, jih lahko zahteva od svojega delodajalca.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor ne bo pridobil plačilnih laist, lahko delodajalca najpere opozoti, v kolikor pa tudi to ne bo delovalo, pa mora vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v 5. letih. Delodajalca lahko tako terja za zadnjih 5 regresov.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu