Odgovor:

Delavec je dolžan povrniti delodajalcu škodo, ki jo je na delu ali v zvezi z delom povzročil namenoma ali iz hude malomarnosti.

Kolikor razumemo, je delavec utrpel škodo, katere povračilo je terjal od svoje zaposlene, torej vašega dekleta. Za presojo, ali je povračilo škode terjal upravičeno, bi na žalost potrebovali več informacij.

Če je zaposlena škodo povzročila namerno ali iz hude malomarnosti, torej če se je zaposlena zavedala možnosti nastanka škode, do katere bi lahko prišlo zaradi njenega ravnanja, pa je lahkomiselno mislila, da jo bo preprečila oziroma, da škoda ne bo nastala, je to škodo delodajalcu vsekakor dolžna povrniti.

V vsakem primeru pa delodajalec škode, tudi če je do nje upravičen, ne sme samodejno pobotati s plačo zaposlene, ampak potrebuje za to njeno izrecno soglasje.

e-obrazec - Soglasje delavca za poračun (pobot) za povzročeno škodo delodajalcu

V kolikor nima njenega pisnega soglasja, je takšen pobot nezakonit.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Povračilo škode na delovnem mestu - Kdo odgovarja za povzročeno škodo na delovnem mestu?