Odgovor:

Ne. Razloge, po katerih lahko delavec poda izredno odpoved, določa 111. člen Zakon o delovnih razmerjih. Neizplačilo regresa na žalost ne spada med razloge, oz. kršitve na podlagi katerih lahko delavec poda izredno odpoved.

Lahko pa zoper delodajalca regres izterjate. V kolikor imate plačilne liste za te neiplačene regrese, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

V kolikor plačilnih list nimate, jih lahko zahtevate od delodajalca.

e-obrazec - Zahteva za izdajo plačilne liste

V kolikor plačilnih list nimate, niti jih ne boste pridobili, lahko vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Pri tem naj opozorimo, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v petih letih. Torej lahko terjate regrese za pet let nazaj.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun, plačo, regres... (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?