Odgovor:

Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan. Iz pisnega obračuna morajo biti razvidni tudi podatki o delavcu in delodajalcu.

V kolikor se postavke glede obračuna plače ne spreminjajo, so vsak mesec na plačilni listi navedeni isti podatki.

Glede konkretnih pojasnil glede konkretnega pisnega obračuna pa predlagamo, da se obrnete neposredno na svojega delodajalca.