Odgovor:

Če delo pevcev ne vsebuje elementov delovnega razmerja bi lahko s pevci sklenili podjemno pogodbo. V nasprotnem primeru pa bi morali skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

Elementi delovnega razmerja obstajajo, če gre za razmerje med delavcem in delodajalcem, ki je prostovoljno, delavec se vključi v organiziran delovni proces delodajalca, delo opravlja za plačilo, osebno, nepretrgano in po navodilih ter pod nadzorom delodajalca.

Načeloma bi po našem mnenju v Vašem primeru lahko sklenili podjemno pogodbo, vendar bi šlo tu za presojo posameznega inšpektorja, ali bi to smatral kot kršitev, ali ne.

Predlagamo, da kontaktirate pristojni inšpektorat, ter jih povprašate še za njihovo mnenje: http://www.id.gov.si/si/o_inspektoratu/organizacija_inspektorata_rs_za_delo/obmocne_enote/

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?