Vprašanje:
Odgovor:
Da. Po določilih Zakona o delovnih razmerjih mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.
Če višina povračila stroškov v zvezi z delom ni določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določi s podzakonskim aktom.
Delodajalec je dolžan delavcu povrniti stroške v zvezi z delom mesečno v skladu s 134. členom Zakona o delovnih razmerjih.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca?
Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?




