Odgovor:

Ne. Krovni zakon, ki določa pravice in obveznosti, kamor spada tudi pravice delavcen po 55. letu je Zakon o delovnih razmerjih, ki pa se v tem letu ni spremenil.

Predvidevamo, da se vaše vprašanje nanaša na spremembe, ki jih je glede nedeljskega dela prinesel Aneks številka 3 h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije. Ta aneks je prinesel spremembe glede nedeljskega dela in dela na dela proste dneve in se je pričel uporabljati s 1.1.2018.

Seveda je potrebno omeniti, da Kolektivne pogodba dejavnosti trgovine Slovenije, torej tudi spremembe določene v aneksu k tej pogodbi ne veljajo za vse delavce.

Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije velja za vse delodajalce, člane podpisnikov, ki imajo skladno z zakonom registrirano (opredeljeno) področje trgovinske dejavnosti G, v okviru oddelkov Standardne klasifikacije dejavnosti:

• 45 Trgovina z motornimi vozili in popravila motornih vozil,
• 46 Posredništvo in trgovina na debelo, razen z motornimi vozili in
• 47 Trgovina na drobno, razen z motornimi vozili

in jo opravljajo kot glavno dejavnost.

Kolektivna pogodba velja za vse delavce, ki opravljajo delo pri teh delodajalcih v obsegu, kot to določa Zakon o delovnih razmerjih.

Za poslovodne osebe, prokuriste in vodilne delavce velja ta kolektivna pogodba, razen če so s pogodbo o zaposlitvi med delodajalcem in takšno osebo določena razmerja, pravice, dolžnosti ali odgovornosti urejene drugače.

Kolektivna pogodba se uporablja za dijake in študente na praktičnem usposabljanju v vsebini, ki je v kolektivni pogodbi posebej določena.

Omeniti je potrebno tudi, da se spremembe glede nedeljskega dela in dela na dela proste dni, ne nanašajo neposredno na delavce starejše od 55 let.