Vprašanje:
Zaposlen sem kot varnostnik že več kot 10 let. Sem upravičen do jubilejne nagrade? Delodajalec pravi da ne. Kaj lahko storim?
Odgovor:
Jubilejna nagrada ni določena v Zakonu o delovnih razmerjih, ampak jo opredeljujejo posamezne kolektivne pogodbe, interni akti delodajalca in posamezne pogodbe o zaposlitvi.
Kolektivna pogodba za dejavnost zasebnega varovanja res ne določa možnosti izplačila jubilejnih nagrad glede na trajanje zaposlitve. V kolikor je ne določa interni akt, ki ga je sprejel delodajalec ali vaša pogodba o zaposlitvi, vam jubilejna nagrada ne pripada.
