Odgovor:

Po poteku delovnega razmerja, dejstvo, da se je pogodba za določen čas iztekla, ni razlog, da delavec ne bi bil upravičen do nadomestila za brezposelnost.

Do nadomestila za brezposelnost je delavec tako upravičen, v kolikor izpolnjuje ostale pogoje.

• če je bil pred nastankom brezposelnosti zavarovan za primer brezposelnosti najmanj devet mesecev v zadnjih 24 mesecih oziroma
• če je mlajši od 30 let in je bil pred nastankom brezposelnosti zavarovan najmanj šest mesecev v zadnjih 24 mesecih,
• če so bili plačani prispevki za zavarovanje za primer brezposelnosti (razen ko prispevki niso plačani, ko, delodajalec kot zavezanec za plačilo pa prispevkov ni plačal).

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne