Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da v kolikor ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

V kolikor ste se zaposlili v podjetju s 1.5, delovno razmerje pa vam bo prenehalo v mesecu juliju, boste v 2018 zaposleni 2 polna meseca. Tako vam pripada 2/12 regresa.

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Izplačilo regresa. Kdaj lahko delodajalec prestavi izplačilo regresa?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu