Odgovor:

Na žalost ne moremo podati konkretnega odgovora na podlagi informacij, ki ste jih podali.

Sklepamo, da popolna tišina ni pogoj za opravljanje dela in bi lahko presodili, da gre v tem primeru za trpinčenje na delovnem mestu. Po določilih Zakona o delovnih razmerjih je prepovedano trpinčenje na delovnem mestu. Trpinčenje na delovnem mestu je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.

Prav tako je prepovedano spolno in drugo nadlegovanje. Spolno nadlegovanje je kakršna koli oblika neželenega verbalnega, neverbalnega ali fizičnega ravnanja ali vedenja spolne narave z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe, zlasti kadar gre za ustvarjanje zastraševalnega, sovražnega, ponižujočega, sramotilnega ali žaljivega okolja. Nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katero koli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje.

V kolikor smatrate, da gre v vašem primeru za trpinčenje na delovnem mestu, predlagamo da se obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu