Vprašanje:
Imam 57 let, 40 let delovne dobe. V službi doživljam mobing. Me lahko odpustijo iz krivdnih razlogov, če ne naredim napake?
Odgovor:
Odpoved iz krivdnega razloga je možna, v kolikor za to obstaja razlog, torej ko gre za kršenje pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja s strani delavca.
V primeru, da menite, da je odpoved nezakonita, lahko v 30. dneh vložite tožbo za ugotovitev nezakonitosti odpovedi na pristojno delovno sodišče.
