Odgovor:

Ne Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji, ne Kolektivna pogodba za javni sektor ne Zakon o javnih uslužbencih ne določajo omejitve glede  tega, na koliko nedelj v mesecu je delavec lahko razporejen. Pri tem seveda predvidevamo, da ne gre za nadurno delo.

Razpored dela se tako opravi glede na razpored delovnega časa, s strani vašega delodajalca, katerega podlaga so določbe vaše pogodbe o zaposlitvi.