Vprašanje:
Mi dopust propade, ker sem na bolniški ker ga ne morem koristiti, ali so mi ga dolžni izplačati?
Odgovor:
162. člen Zakona o delovnih razmerjih določa, da lahko delavec izrabi ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta. V kolikor ga zaradi bolezni niste mogli izrabiti do 30. junija, ga tako lahko porabite do 31.12.2018. V kolikor ga ne porabite do tega datuma, četudi je razlog za to, ker ste še vedno bolniško odsotni, vam lanski dopust propade.
Do odškodnine v tem primeru niste upravičeni. Sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust je neveljaven, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
