Odgovor:

Ker niste navedli drugače, vam lahko podamo odgovor le glede na določila Zakona o delovnih razmerjih. Podrobnejše pogoje in dodatni dopust lahko določajo tudi drugi zakoni, kolektivne pogodbe, interni akti delodajalca in posamezne pogodbe o zaposlitvi.

Po 159. členu Zakona o delovnih razmerjih ima starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi