Odgovor:

Delavec, ki pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela poln delovni čas, ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, določene v skladu s tem zakonom. Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače.

Nadzor nad izvajanjem določb tega zakona opravlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Za manjkajoče plačilo lahko zoper delodajalca vložite tožbo na delovno sodišče.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako ukrepati, ko delodajalec krši pravice delavca?

Informiran.si - Nova minimalna plača po 1.1.2019