Vprašanje:
Odgovor:
Po 4. odstavku 162. člena ZDR-1, ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.
V kolikor tako v 2018 zaradi bolniške niste mogli izrabiti dopusta, lahko celoten dopust iz 2018 prenesete v 2019 in ga izkoristite do 31.12.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?




