Vprašanje:

Delam v podjetju, ki ima likvidnostne težave. Plače že 5 mesecev niso bile izplačane pred 22. v mesecu. Kakšne so pravice delavca?


Odgovor:

Plača mora biti na podlagi 134. člena ZDR-1 izplačana mesečno, skladno z Vašo pogodbo o zaposlitvi, najkasneje pa do 18. v mesecu.

Glede kršitev, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

Tovrstna zamuda pri izplačilu plače pa je tudi podlaga, da delavec lahko poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, na podlagi 111. člena ZDR-1.

V tem primeru ste upravičeni do nadomestila za brezposelnost, odpravnine in tudi odškodnine za izgubljeni odpovedni rok.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!