Vprašanje:
Odgovor:
Za konkreten odgovor bi morali poznati določila glede vašega delovnega časa.
V kolikor gre za opravljanje nadurnega dela po določilih Zakona o delovnih razmerjih delodajalec ne sme naložiti opravljanja nadurnega dela delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi.
Glede na to, da ne opravljate dela s krajšim delovnim časom, ta prepoved v vašem primeru ne velja. Mora pa spoštovati vašo preostalo delovno zmožnost, oz. omejitve postavljene v vaši odločbi invalidske komisije.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?