Odgovor:

Predvidevamo, da se vprašanje nanaša na plačilo zdravniškega pregleda pred sklenitvijo delovnega razmerja, katerega po svoji želji niste sklenili.

Zakon o delovnih razmerjih v 28. členu določa, mora delodajalec, zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela, na svoje stroške napoti kandidata na predhodni zdravstveni pregled v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu. 

Prav tako po 14. členu Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) delavcu ne smejo nastati nobeni stroški, v zvezi zagotavljanja varnosti in zdravja, kar pomeni, da mora delodajalec nositi vse stroške zdravstvenega pregleda.

Če Vam pri pregledu nastanejo stroški, kot so denimo stroški prevoza na ta pregled, Vam jih je delodajalec tako dolžan povrniti.

Delovno razmerje nastane s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Torej v vašem primeru ne moremo govoriti v nastanku delovnega razmerja med vami in podjetjem. 

V kolikor bi podjetje smatralo, da je utrpelo škodo in da ste mu to škodo povzročili namenoma ali iz hude malomarnosti, lahko do vas uveljavlja odškodninski zahtevek.

V kolikor ste podjetju namerno ali iz hude malomarnosti povzročili škodo, ste tako to škodo tudi dolžni povrniti.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo odgovarja za povzročeno škodo na delovnem mestu?