Odgovor:

Glede izterjave plače.

Če imate plačilne liste, na katerih so obračunane neizplačane plače, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilnih list nimate, boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Kar se tiče poteka pogodbe, pa je ta potekla in tu iz napisanega ni razbrati kršitev. Vam je pa delodajalec dolžan izplačati odpravnino.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?