Vprašanje:
Odgovor:
Glede regresa. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.
V Vašem primeru vam mora tako delodajalec izplačati regres za polni delovni čas.
Glede izplačila božičnice pa bi bilo potrebno preveriti določila pravne podlage, na podlagi katere je izplačana.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdaj zaposlenim pripada božičnica?
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi
Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?
Informiran.si - Kje je določeno, koliko regresa mi pripada?
Informiran.si - Po novem regres do višine povprečne plače neobdavčen
Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu
