MojMaliPravnik.net - Pogodbo imam za 40h tedensko, neenakomerni urnik, delam tudi ob vikendih in praznikih. Kaj se šteje v fond delovnih ur?

Objavljeno Torek, 18 Marec 2025 14:32 Zadetkov: 274

Vprašanje:

Pogodbo imam za 40h tedensko, neenakomerni urnik, delam tudi ob vikendih in praznikih. Kaj se šteje v fond delovnih ur?

Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je, zaradi narave ali organizacije dela ali potreb uporabnikov delovni čas lahko neenakomerno razporejen. Pri neenakomerni razporeditvi ter začasni prerazporeditvi polnega delovnega časa delovni čas ne sme trajati več kot 56 ur na teden.

Pri neenakomerni razporeditvi ter začasni prerazporeditvi delovnega časa se upošteva polni delovni čas kot povprečna delovna obveznost v obdobju, ki ne sme biti daljše od šest mesecev.

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.