Odgovor:

Načeloma je odgovor da.

Dejstvo, da ste v osebnem stečaju ne pomeni, da Vam delodajalec ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi.

Pri tem moramo opozoriti, da mora dolžnik v osebnem stečaju, ki je zaposlen izpolnjevati svoje obveznosti do delodajalca po pogodbi o zaposlitvi in druge obveznosti iz delovnega razmerja.

V nasprotnem primeru lahko stečajni upravitelj ali upnik vloži ugovor zoper odpust obveznosti.

Za več priporočamo branje spodnjih člankov:

Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja o osebnem stečaju.

Informiran.si - Kaj spada in kaj ne spada v stečajno maso v osebnem stečaju?

Informiran.si - Osebni stečaj - Kdaj lahko upnik ugovarja zoper odpust dolgov?

Informiran.si - Osebni stečaj - Kako ga pričeti z minimalnimi stroški?

Informiran.si - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?