Odgovor:

Trajanje in potek izobraževanja ter pravice pogodbenih strank med izobraževanjem in po njem se določijo s pogodbo o izobraževanju oziroma s kolektivno pogodbo.

e-obrazec - Pogodba o izobraževanju delavca v interesu delodajalca

Okvirno pa izobraževanje delavca opredeljuje tudi Zakon o delovnih razmerjih v 170. in 171. členu.

Zakon določa, da ima delavec, ki se izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v skladu s 170. in 171. členom, pravico do odsotnosti z dela zaradi priprave in do plačane odsotnosti z dela, ko prvič opravlja izpite, če ni drugače določeno v pogodbi o izobraževanju ali v kolektivni pogodbi.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu