Vprašanje:
Mi pripada dopust ob rojstvu otroka? Rojen je bil v začetku avgusta, ko smo bili na kolektivnem dopustu. Zaposlen sem v javnem sektorju, kultura.
Odgovor:
Kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji v 40. členu določa, da ima delavec ob rojstvu otroka pravico do 3 dni plačane odsotnosti z dela.
Kolektivna pogodba ne določa rokov in načina, kako se dela prostih dnevi izkoriščajo.
Načeloma se prosti dnevi izkoristijo ob dogodku. Posebej določena odsotnost z dela je v zakonu in kolektivni pogodbi je določena z razlogom in torej zagotoviti delavcu odsotnost ob samem posebnem dogodku.
Po našem mnenju je potrebno to odsotnost izkoristiti v razumnem roku, ko dogodek nastopi. Seveda pa je odsotnost možno izkoristiti, če se delodajalec s tem strinja, oz. če je to natančneje določeno v internih aktih delodajalca.
