Vprašanje:
Letos bom stara 57 let. Sem 4 ure upokojena. Mi lahko delodajalec poda odpoved iz poslovnega razloga?
Odgovor:
114. členu ZDR-1 določa, da delodajalec delavcu pred upokojitvijo, brez njegovega soglasja, ne sme redno odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, dokler ne izpolnite pogojev za starostno upokojitev.
Delavec pred upokojitvijo je delavec, ki mu do starostne upokojitve manjka manj kot 5 let pokojninske dobe, oz. je dopolnil starost, ki v letu 2016, po 226. členu ZDR-1, znaša 57 let.
Lahko pa delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga tudi starejšemu delavcu, če bi bil izpolnjen kateri izmed spodnjih pogojev:
- če Vam je zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino,
- če Vam je ponujena nova ustrezna zaposlitev pri delodajalcu v skladu s prvim odstavkom 91. člena ali v skladu z 92. členom ZDR-1,
- v primeru, če ste ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi že izpolnjevali pogoje za varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po tem členu, razen v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi v skladu s prejšnjo alinejo,
- v primeru uvedbe postopka prenehanja delodajalca.
Več lahko preberete na spodnjih povezavah:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Pravni e-Priročnik - Kako pravilno in brez tveganj odpustiti delavca
