Odgovor:

Najprej se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

Glede same izterjave neizplačanih plač.

Če imate plačilne liste, na katerih so obračunane manjkajoče plače, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilnih list nimate, v prvem koraku delavca opozorite in zahtevajte izdajo plačilnih list.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor jih ne boste pridobili, boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

V vsakem primeru pa lahko podate tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ter ste tako upravičeni tudi do odpravnine, odškodnine za izgubljen odpovedni rok, ter nadomestila za brezposelnost.

Sprožite lahko tudi postopek za stečaj delodajalca.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu