Odgovor:

Oče bo upravičen do opravljanja dela, skladno z njegovo preostalo delovno zmožnostjo in s krajšim delovnim časom. Kakšno je to delo oz. kakšne so omejitve glede opravljanja tega dela je določeno v odločbi Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Delodajalec mu mora tako zagotoviti delo skladno, v okviru in ob upoštevanju omejitev, ki so navedene v odločbi invalidske komisije.

Če bo minil, da delovno mesto ki ga bo ponudil delodajalec ne bo ustrezno, bo lahko zahteval dopolnilno mnenje invalidske komisije o ustreznosti tega delovnega mesta.

Če delodajalec ustreznega delovnega mesta ne bo mogel zagotoviti, pa bo očetu lahko podal odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru mu pripada odpravnina.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?