Odgovor:

Delodajalec mora delvca odjaviti iz obveznih zavarovanj v 8. dneh ko poteče podlaga za ta zavarovanja. Torej, ko preneha delovno razmerje. Delovno razmerje preneha, ko se izteče odpovedni rok.

Vaš predlog bi bil možen le, v kolikor bi se z delodajalcem dogovorili, da se skrajša odpovedni rok na 0 dni oz. da delovno razmerje preneha z dnem vaše odpovedi.

Takšno skrajšanje odpovednega roka lahko predlagate v svoji odpovedi. V kolikor se delodaajlec s tem strinja, pa nato sklenete sporazum o skrajšanju odpovednega roka.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

Več informacij najdete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?